تفاوتی ندارد ، چه مدت است که کسب و کار خودتان را راه اندازی کرده اید یا اینکه در چه سطحی از توانائی حرفه ای قرار دارید . هر اندازه که سعی کنید تا همه چیز را به درستی کنترل و مدیریت کنید ، همواره یکسری از عوامل مخل در کسب و کار شما وجود دارند که می توانند شما را دچار زیان های مالی پیش بینی نشده و سنگین کنند . دو دسته از مهم ترین عوامل عبارتند از قوانین کار و تامین اجتماعی که به قوانین آمره مشهور هستند و به طور خاص جهت حفظ حقوق و منافع کارگران ، دستورهای ناگزیری را به شما تکلیف می کنند . این دو به مثابه آتش زیر خاکستری هستند که هر لحظه امکان شعله ور شدن دارند ، چرا که در مرحله اجرای این قوانین ، نظارتی بر کار شما وجود ندارد و عملکرد شما در ماه ها یا سال های بعد مورد ارزیابی قرار می گیرد . زمانی که کار از کار گذشته و مدت هاست ، به دلیل عدم اجرا یا نقص دراجرای قوانین ، بدهکار شده اید و بدتر اینکه تا لحظه ابلاغ کاملا از آن بی اطلاع هستید . موارد ذکر شده به خوبی نمایانگر اهمیت بالای این مسئله هست . اما در سطور بالا به یک نکته کلیدی اشاره شد ، یعنی “عدم نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار و تامین اجتماعی در لحظه اجرا ” . این همان حلقه گمشده ای است که فقدان آن